根据职务特征模型（JCM），能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是（）

根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（）。 根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（　）。 根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有(  )。 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力？ （2013年真题）根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有( )。 根据职务特征模型，决定工作职重要程度的特征有(   )。 深刻体验到对方需要（ ）。 科学研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于（）、（）、压力与（）关系、（）等因素。 科学研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于（）、（）、压力与（）关系、（）等因素 根据职务特征模型，决定工作职重要程度的特征有(   )。 （）指工作成果须由本岗位审核后实施，岗位人员对该工作成果负领导责任 学生实际体验到的课程是（） 明确体验到躯体或情绪上困扰的求助者，属于（）的对象。 学生实际体验到的课程是（   ）。 京剧中老生可以让我们体验到（） 拥有（）的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感 根据矿产勘查工作成果不同精度分为（ ） 孩子体验到成功的喜悦时，家长应（）。 领导比员工容易体验到更多的压力。 学生实际体验到的课程是(    )。