工作特征模型中，构成员工三种心理状态的核心维度有P315-316（）

工作特征模型的核心维度包括()。 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。 工作特征模型的核心维度不包括（） 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（） 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（） 工作特征模型的核心维度包括(   )。 在职务特征模型的五个核心维度中，（）可以使员工体验到对工作成果的责任。 在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（）。   电路的工作状态有（），（），（）三种状态。 电路的工作状态有（）三种状态 电路的工作状态有三种状态（） 电路有三种工作状态： 电路工作状态有三种：（）。 在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（　　）。 GPRS用户的工作状态有三种状态（） 联锁系统有三种工作状态（） VB集成开发环境有三种工作状态，不属于三种工作状态之一的是（） MOST总线有（）、（）和（）三种工作状态。 MOST总线有（）、（）和（）三种工作状态 轨道电路有（）、（）、（）三种工作状态