调查管理者需要根据自己的决策需要来确定样本要求。

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的极力作用 需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的极力作用（） 根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（）。 根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（　　）。 根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（　　）。 行为决策模型试图确定管理者的()。 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 　　所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( ) 管理者运用群体决策取得更好的效果至少需要关注哪些环节？ DLID79927 : 社会本位论认为，教育目的要根据社会需要来确定，个人只是教育加工的原料，他的发展必须服从社会需要。 研究课题的确定需要根据（） 根据期望理论，管理者需要做好的工作有（） 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（） 管理者对下属进行激励，意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。() 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 ()把儿童看作是民族、社会和国家的财富，认为教育的目的要根据社会需要来确定，个人的教育和发展必须服从社会的需要。   ()把儿童看作是民族、社会和国家的财富，认为教育的目的要根据社会需要来确定，个人的教育和发展必须服从社会的需要。   （）是根据管理者需要就某些指标等形成的报表。 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。