在协调沟通的时候， 劳动关系协调员的身份属于沟通的社会背景。    

“以人为本， 客观公正” 对劳动关系协调员的要求是（）。 "遵章守法,严谨求实"对劳动关系协调员的要求是（） 有关劳动关系协调员的证据收集工作，表述正确的有（）。 下列沟通协调内容中属于外部沟通协调的是（　　）. 劳动关系协调员应当保持严肃谨慎，细致周全的工作态度。 劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及（）等工作的人员。 传播沟通或协调关系。 企业协调员因违反海关廉政规定被取消企业协调员资格后，经企管处考核合格后可再次担任企业协调员（） 认真贯彻劳动关系协调员的职业守则，可以树立本职业良好的（）。 劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益（）的最基层承担者 劳动关系协调员在处理劳动争议纠纷的过程中，能够利用到的咨询渠道有（）。 劳动关系协调员在处理劳动者和用人单位纠纷时应当贯彻的理念是（ ） 企业内部的劳动协调员是向企业拿薪酬的， 就应在处理劳动纠纷时多考虑企业的利益， 违反了劳动协调员职业守则的（）要求。 劳动关系协调员在诉前要对案件进行准确的评估,评估内容主要有（） 以下项属于航空安保协调员的职责。（） 劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的评估，评估内容主要有（） 下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径方法、表述错误的是（） 小王得了重感冒发烧再加休病假， 单位发生了劳动关系纠纷， 作为企业的劳动关系协调员，他立即前去进行调解。 公共关系沟通与协调的只能包括组织内部的协调和组织外部的协调。（） 下列协调内容中，属于与土建单位沟通协调的是（　　）。