根据行政领导者作用于被领导者的方式，可将行政领导方式分为（）。①激发鼓励式②疏导说服式③榜样示范式④强制命令式

领导方式按行政领导者指导工作的重点不同可分（）。 行政领导，是指在一定的行政环境下，行政领导者为实现一定的行政目标对被领导者所进行的统帅、率领和引导的行为过程。根据以上定义，下列不属于行政领导的是： 行政领导，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。根据以上定义，下列不属于行政领导的是（ ）。 对于行政领导者的行政责任的追究方式有（） 机关管理最终目的是协助行政领导者制定和执行政策，当好行政领导者的助手。 较为常见的行政领导者产生方式主要有（）。 行政领导者的素质包括（） 行政领导者的要素是（　　）。 行政领导者的素质包括() 行政领导者的要素是（　　）。 在行政领导的主要方式中，行政领导者运用启发、诱导等方法，使下属接受并贯彻自己意图的领导方式属于（） ：行政领导，作为一种行为，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。下列属于行政领导的是（ ） 行政领导者的职权是行政领导者完成行政任务、履行行政职责必不可少的重要条件（） 按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序划分，行政领导方可分为（） 行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是（） 行政领导者良好的作风包括（）。 行政领导者应具备哪些素质？ 行政领导者的能力构成包括（）。 行政领导者应负的责任包括( )。 行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( )