下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。

说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影响因素 影响人力资源规划的外部因素有()。 下列属于人力资源战略规划的流程的是（） 人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（　　）。 人力资源管理的发展历程是持续的创新和调整的过程，对人力资源战略的潜在影响因素包括外部和内部影响因素。下列不属于外部影响因素的是（） 下列属于影响人力资源规划制定的外部因素是(     )。 什么是人力资源战略规划？ 影响人力资源规划的外部环境有因素（） 影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。 影响人力资源规划的外部因素主要有（） 人力资源战略规划包括( ) 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 人力资源战略规划的意义是( )。 人力资源战略规划的意义是（）。 人力资源战略规划的定义：（　） 人力资源战略规划不包括()。 人力资源战略规划的定义:（） 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于（） 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。