人力资源管理人员应具备的素质主要有（）

中层管理人员的人力资源管理责任是（）。   景区人力资源管理的内容主要有（　　）。 人力资源管理者应具备的素质没有 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。 人力资源管理的理论基础主要有（　　）。 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是() 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括() 关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是()。 关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。 企业人力资源管理中的激励机制主要有（ ）。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有（　） 人力资源管理咨询专业人员应具备人力资源管理、经营管理和相关行业知识，具备，和良好的职业道德素养（） 以下不属于人力资源管理者应具备的素质的是（ ） 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有( )。 工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有（）。