人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）：

战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。 人力资源管理在企业管理中的地位是：人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。 人力资源管理只是企业管理中的辅助性工作。（ ） 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（　　）。 关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是()。 关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。 人力资源管理人员应具备的素质主要有（） 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分． 人力资源管理归根结底就是企业管理（） 直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括() 企业创业初期就应该聘用专职的人力资源管理人员，来帮助企业招揽人才。 关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是() 下列选项中,关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是（ ）。 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（） 关于人力资源管理人员的能力和素质,下列说法正确的有（）