根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）

在（ ）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。 在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定。 根据员工培训对象的不同，可以将员工培训划分为 企业信息化培训需求必须有针对性，其中针对职能部门领导的培训应侧重于（）。 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（） 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作（） 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（） 配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。 配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作（） 企业培训是企业不可或缺的一部分，按不同的标准划分为不同的类型。将企业培训划分为知识培训、技能培训以及态度培训和观念培训，这是按标准划分的（） 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 质安环处负责与机关有关职能部门共同检查、指导、监督公司培训工作开展情况，抓好各类人员的培训（） 质安环处负责与机关有关职能部门共同检查、指导、监督公司培训工作开展情况，抓好各类人员的培训（） 办公室负责指导、协调机关各职能部门共同办好公司级各类培训班。 学校新来了一批老师，负责组织安排教学培训活动的学校职能部门是()。 办公室负责指导、协调机关各职能部门共同办好公司级各类培训班（） 学校新来了一批老师，负责组织安排教学培训活动的学校职能部门是（　　）。 企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。 横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的职能部门单位。划分的方式主要有()。