(2019年5月)简述企业培训工作的特征。（14分）

某企业于2019年1月14日申请注册商标，2019年5月5日获得核准，该商标的有效期至（） (2016年11月)简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。（15分） （2019年5月）企业建立考评者培训制度的主要目的是（　　） (2016年5月)简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分) (2017年5月)简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分) （2019年5月）简述面试的实施技巧。 (2016年5)简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14 分) (2019年5月) 现场培训的具体形式有（ ）。 （2019年5月）培训课程设计的要素包括（　　）。 (2019年5月)（ ）是进行培训的物质基础。 (2017年5月)简述企业人力资源供给预测的步骤。（1 5分） (2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有（ ）。 （2019年5月）培训课程编制的基本要求包括（　　） （2019年5月）在培训过程中，工作任务表的作用不包括（　　）。 (2019年11月)培训需求分析是培训管理工作的（ ）。 (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 （2019年5月）下列各选项属于上岗培训情况的是（　　）。 （2019年5月）培训定性评估的主要特点是（　　） (2016年5月)简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。(15分) 简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。[2012年5月二级真题]