构建企业薪酬战略的基本步骤是（　）。

简述企业制定薪酬战略的基本步骤。 构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（）。 构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。 构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。 根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按（　　）步骤进行。 简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分) 构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。 请描述战略构建的基本步骤。 请描述战略构建的基本步骤 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（） （2016年5月）简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分) 在构建薪酬战略时，将企业整体性薪酬战略的目标具体化，即（　　）。 简述企业制定薪酬战略的基本步骤。[2016年5月二级真题] 职位薪酬体系设计的基本步骤是（ ）。 ①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平 在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。 在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。 职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。<br>①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平 企业薪酬战略的基本前提是（　　）。 （）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。 （）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障