培训教材与学科性教材的差异性主要体现在（）

培训教材的开发主要分为等方式（） 培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作 培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作 选择培训教材，把好教材关口，需要注意：政治性与政策性；理论性与系统性；教材的结构设计；（）。 培训教材选用与开发的依据是（）。 培训教材开发与选用的原则有（）。 培训教材的系统性体现在教材内容既要相对独立，又要注意（）的相互联系。 培训教材选用的“实用性原则”，要求（） 教材内容既要相对独立，又要注重内容间的相互联系，体现了培训教材的（） 培训教材编辑方法有（） 如何组织培训教材开发？ 培训教材选用依据是（）。 培训教材的选用应（）。 培训教材编写原则是（）。 开发培训教材的方法 根据教材使用范围不同，培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间（室）级培训教材，教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行，培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划，各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务（） 培训课程和培训教材的关系。 教材内容既要相对独立，又要注意内容间的相互联系，体现了培训教材的（） （）属于培训教材开发基础性工作的内容。 预算手册主要目的是作为培训教材。（）