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培训教材选用依据是()。
单选题
培训教材选用依据是()。
A. 受训者智商
B. 岗位培训目标
C. 培训层次水平
D. 受训者情商
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热门试题
培训教材选用的“理论联系实际原则”要求()。
在下列各种方法中,不属于培训教材选用基本方法的是()。
培训课程和培训教材的关系。
如何组织培训教材开发?
培训教材编写原则是()。
培训教材编辑方法有()
开发培训教材的方法
培训教材与学科性教材的关系正确的是()
培训教材和培训课程之间的关系是:()。
培训教材是影响培训效果的关键因素。
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。
培训师在进行课程内容选择与设计时,应把培训教材的内容全部选用()
培训教材与学科性教材的区别在()。
根据教材使用范围不同,培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间(室)级培训教材,教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行,培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划,各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务()
培训教材开发的新趋势是指()。
培训教材审定的原则有()
()不是培训教材审核的内容。
编辑培训教材的方法包括()。
培训教材选择要注意()
()不是培训教材的选择方法。
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