热门试题
在给予行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（）
在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（）
督查督办经济处罚：与局机关部门正职，所属各单位、直属指挥部（项目部）正职的绩效薪金挂钩。扣减的绩效薪金按百分制计算，根据考核结果，每扣1分，扣减局机关部门正职、所属各单位、直属指挥部（项目部）正职（）的绩效薪金
未编写演练报告，扣__分/项，扣完为止。2.演练报告编写不规范（缺少演练脚本、评估），扣__分/处，扣完为止（）
精选计费为实时扣费，不会提前扣减预算（）
乘务组上机前，进场迟到者造成严重差错者扣减绩效分（）分，通报批评并扣减绩效工资（）元。
对网点服务满意度评价季度低于__分的网点，对网点负责人及分管负责人季度绩效各3000元；对于连续两个季度得分排名落后的网点，双倍扣罚网点负责人及分管负责人季度绩效（）
对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣？
未按规定放置飞行箱者扣减绩效分（）。
受到警告处分的，扣减（）个月的绩效收入。
有下列情况之一的，扣减绩效工资（）
每经过一个自然季度，期间运营公司发生较大及以上责任安全事故，公司全员停发季度安全绩效（）
确定绩效标准的上限是()。
经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。
记大过扣减2个月绩效奖金（）
以下哪些行为给予扣减月度绩效200元/次（）
店长绩效考核中如产品入货明显不足每次按50%绩效摔扣减（）
分公司集中对合作商开展考核，合作商单个季度完不成承诺任务量的，分公司应按目标差值进行____的扣罚
需要扣减分管行长绩效收入的违规情形包括（）
受到记大过处分的，扣减（）个月的绩效收入。
