多选题

需要扣减分管行长绩效收入的违规情形包括()

A. 小额贷款公司授信管理中,出现“以贷还贷”现象
B. 小额贷款公司管理人员不符合内部规定
C. 小额贷款公司授信管理中,没有按照合同内容履行相关管理内容
D. 授信审查过程中使用废止的办法进行信贷管理要求

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根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到警告处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入() 一级支行分管行长职责包括() 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到记大过处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入() 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到记过处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入() 受到记大过处分的,扣减()个月的绩效收入。 受到记过处分的,扣减()个月的绩效收入。 天猫可视买家的违规情形及违规次数,对买家的信用积分进行一定扣减() 对员工违规行为处理的还特别规定,受到通报批评和纪律处分的,应同时扣减绩效收入,该如何扣? 请简述综合能力考核评分内容及扣减分值 出入厂门或上班期间违规使用员工证者,行为绩效奖金扣减()元/次 依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发[2013]22号),绩效收入的扣减标准为违规责任人()的月平均数。 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,假定我行全行客户经理岗位标准绩效收入10万元,A客户经理在当年度实际绩效收入4万元,如果A客户经理受到警告处分,按照我行《工作人员违规行为处理办法》规定,不考虑等级行系数,应扣减绩效收入() 属于分行分管行长权限准入的业务范围包括() 假定我行全行客户经理岗位标准绩效收入10万元,A客户经理在当年度实际绩效收入4万元,如果A客户经理受到记大过处分,按照我行《工作人员违规行为处理办法》规定,不考虑等级行系数,应扣减绩效收入() 利用他人权限进行系统操作的,按员工行为积分管理要求扣减轻微违规积分区间是() 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,假定我行全行客户经理岗位标准绩效收入10万元,A客户经理在当年度实际绩效收入4万元,如果A客户经理受到记过处分,按照我行《工作人员违规行为处理办法》规定,不考虑等级行系数,应扣减绩效收入() 直接审批方式下超分管行长权限的信贷业务, 由分管行长与行长双签审批,分别( ) 审批主责任人。 依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发【2013】22号),受到通报批评的,应扣减的绩效收入() 农户贷款贷后管理办法中规定经营行行长或副行长违规行为包括() 凡涉及绩效工资扣减项的,其相关高级管理人员的绩效攻击扣减幅度要平均扣减()
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