在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（）

受到记过处分的，扣减（）个月的绩效收入。 受到警告处分的，扣减（）个月的绩效收入。 行政处分分为：警告、记过（） 对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过个月，记大过9个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。 员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过9个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 行政处分包括警告、记过和什么等等？（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政处分包括：警告、记过、记大过、留用察看、开除（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看个月（） 行政处分包含：警告、严重警告、记过、记大过、撒职、开除等（） 受到政务降级处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%（） 行政处分的期限。警告月（） 行政处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、（）、降级、撤职、开除 对公务员的行政处分分为：警告；记过；（）（）（）；开除。