对网点服务满意度评价季度低于__分的网点，对网点负责人及分管负责人季度绩效各3000元；对于连续两个季度得分排名落后的网点，双倍扣罚网点负责人及分管负责人季度绩效（）

营业网点负责人每季度至少对本网点业务库、尾箱盘点次（） 营业网点负责人每季对网点重要空白凭证库查库一次。 营业网点负责人每季对网点重要空白凭证库查库一次（） 夕会由网点负责人主持，如网点负责人不在，要求网点负责人指定会议主持人，会议需要填写（） 网点负责人的任职资格中，要求网点负责人掌握以下哪些内容？（） 网点负责人负责对本网点情况进行检查（） 网点负责人是网点的主要负责人，是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人，对网点全面管理和销售业绩负总责。（） 网点负责人是网点的主要负责人，是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人，对网点全面管理和销售业绩负总责（） 网点营运负责人或所属网点即为智慧柜台（PAD）业务归属网点（） 行社分支机构主任、会计主管、网点负责人对所辖网点每查库一次（） 营业网点负责人按对所辖本网点业务印章管理情况进行检查（） 服务满意度是业主对服务人员所提供服务的满意程度。服务满意度有一下三种情况（）。 各网点日结负责人应在（）对所辖网点的员工日结完成情况、网点日结完成情况进行每日自查 网点营运负责人或主管所属网点即为智慧柜台（PAD）业务归属网点（） 通过对（）的分析，网点负责人能够了解网点的发展规模情况和发展潜力 根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力包括有（）. 网点负责人属于序列（） 支行将按月对各网点综合考评得分情况进行行内公示，对于连续（）综合考评得分低于60分且排名后两位的网点，网点负责人向分管行长汇报；连续（）综合考评得分低于60分且排名后两位的网点，网点负责人在支行行务会向支行班子作专题汇报。考核期内，超过（）（含）的综合考评得分低于60分的网点，网点负责人（正职）取消年度评优、评先资格 （）是对网点一段时期内的发展趋势进行判断，是网点负责人了解网点发展情况的重要手段 客户对“安装质量满意度，安装人员服务满意度，安装收费满意度”三个维度进行评价，以哪一个分值作为最终评价得分（）