对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣？

员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过，视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为（） 责任追究包括批评教育、经济处理、组织处理、纪律处分等方式。各追究方式既可单独适用，也可合并适用。受到通报批评和纪律处分的，应同时给予经济处理（） 《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚？ 《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚 员工有下列行为之一的，给予通报批评（） 发生一般违规事件的，视情节轻重，对直接责任人给予约谈、通报批评、等处理（） 员工哪些行为会受到通报批评、警告、严重警告处分被纳入C类惩处考核范围 依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发【2013】22号），受到通报批评的，应扣减的绩效收入（） 因质量问题或违反有关规定，受到监管部门、上级单位“通报批评”、“限期整改”等处罚。直接责任部门将扣JYK 5分/次，通报批评（） 员工有下列行为的，公司将给予通报批评处罚（） 在一学期内三次受到通报批评者将按相关程序报请给予纪律处分（） 组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职（） 对违规.违纪责任人员的其他处理方式包括通报批评.离岗清收.限制提拔.劝退等。( ) 坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究（）责任。 受到通报批评、降职降级、解除劳动合同惩处的，处理决定记入员工档案，并执行相关累计规则，对员工的晋升、加薪、评估、评优产生影响（） 在干部选拔任前考察环节，发现因违规违纪受到通报批评、组织处理或党纪政纪处分的，内不予以任用（） 列车敞门运行给予直接责任干部通报批评处理（） 员工有下列哪些行为的，给予通报批评，同时给予经济处罚（） 通报批评的惩处期限是（） 临柜、守库人员违反本岗位规章制度和安全操作规程的，对初次违规，情节轻微的，给予通报批评或经济处罚；再次违规的，给予相应纪律处分及其他处理（）