企业人员供给计划主要包括（　　）。[2012年11月二级真题]

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。[2012年11月二级真题] 社会知觉失真的表现不包括（）。[2012年11月二级真题] 企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（　　）。[2015年11月二级、四级真题；2012年5月三级真题] 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（　　）。[2012年11月二级真题] 市场营销计划的控制不包括（　　）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题] 简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2008年11月二级真题） 工资指导线包括（　　）。[2014年11月二级真题] 我国劳动法律渊源的类别，主要包括（　　）。[2014年11月二级真题；2013年5月三级真题] 关于劳务派遣管理表述正确的是（　　）。[2012年11月二级真题] 薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。[2015年11月二级真题] 财政政策的内容主要包括（　　）。[2015年11月二级、四级真题] 企业组织结构整合的目的主要在于（　　）。[2013年11月二级真题] 薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题] PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（）。[2013年11月二级真题] 竞争五要素分析模型是由（）提出的。（2012年11月二级真题） 对培训效果进行学习评估的时间应为（　　）。[2012年11月二级真题] 竞争五要素分析模型是由（　　）提出的。[2012年11月二级真题] 以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。[2012年11月、2008年11月二级真题] 劳动力给的工资弹性E_{S的计算公式为（）。[2012年11月二级真题、2008年11月四级真题]} 无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。[2015年11月、2012年5月二级真题]