企业组织结构整合的目的主要在于（　　）。[2013年11月二级真题]

满足安全需要的行为可以是（）。[2013年11月二级真题] 薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题] 下列关于组织结构设计的说法，正确的有（　　）。[2013年5月二级真题] 劳动权的核心内容包括（）。[2013年11月二级、2011年5月四级真题] 宽带式薪酬结构的特点有（　　）。[2013年5月二级真题] 人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。[2013年11月二级真题] 下列关于比率量表的说法，正确的有（　　）。[2013年11月二级真题] (2016年5月)企业组织结构整合的目的主要在于() 。 企业组织结构需要变革的征兆包括（　　）。[2015年5月二级真题] PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（）。[2013年11月二级真题] 财政政策的内容主要包括（　　）。[2015年11月二级、四级真题] （　　）是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题] 员工素质测评标准体系的横向结构包括（　　）。[2014年11月二级真题] 结构化面试问题的类型包括（　　）问题。[2015年11月二级真题] 薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。[2015年11月二级真题] 市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题] 简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2008年11月二级真题） 企业的发展阶段一般包括（ ）[2012年11月二级真题] 心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级、2010年11月四级真题] 品德测评法包括（　　）。[2013年5月二级真题]