关于劳务派遣管理表述正确的是（　　）。[2012年11月二级真题]

以下有关行为描述面试的说法正确的有（　　）。[2012年11月二级真题] 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 目前流行的人员素质理论包括（　　）。[2012年11月二级真题] 劳动组织优化的主要内容包括（　　）。[2012年11月二级真题] 教学计划的基本内容包括（　　）。[2012年11月二级真题] 社会知觉失真的表现不包括（）。[2012年11月二级真题] 竞争五要素分析模型是由（）提出的。（2012年11月二级真题） 对培训效果进行学习评估的时间应为（　　）。[2012年11月二级真题] 企业的发展阶段一般包括（ ）[2012年11月二级真题] 竞争五要素分析模型是由（　　）提出的。[2012年11月二级真题] 以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题） 制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。[2012年11月二级真题] 劳动力给的工资弹性E_{S的计算公式为（）。[2012年11月二级真题、2008年11月四级真题]} 测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。[2015年11月、2012年5月二级真题] 下列关于比率量表的说法，正确的有（　　）。[2013年11月二级真题] 在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（　　）。[2012年11月二级真题] 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（　　）。[2012年11月二级真题] 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（　　）。[2014年11月、2012年11月、2010年5月二级真题] 以下关于劳动力市场的说法正确的是（）。[2012年5月二级真题] 影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。[2012年11月二级真题]