激励型工作设计法中，工作丰富化的功能包括（）。  

工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化 激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作轮换、工作丰富化、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性（） 激励手段之一是工作丰富化，其含义是（ ）。 激励的手段之一是工作丰富化，其含义是（） 岗位工作丰富化的作用不包括() 工作丰富化的缺点是()。 工作丰富化的优点有()。 工作丰富化的优点是()。 工作丰富化是（）增加工作内容 工作丰富化作用包括（　　）。 工作丰富化的实现手段有()。 工作丰富化的实现手段有（ ）。 工作丰富化的重点是（） 与工作扩大相比，工作丰富化更注重( ) 为了使岗位工作丰富化，应考虑( )． 为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。 简述工作丰富化的步骤和意义 实现工作丰富化的条件有哪些 工作丰富化的理论基础是（）   实现工作丰富化的条件有哪些？