2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月4日

• 1. 下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。

  A规范保密行为和泄密行为

  B明确规定违约金的数额

  C明确界定商业秘密的范围

  D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

• 2. 关于作业速率的描述，正确的是（ ）。

  A作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响

  B作业速率不会影响员工单调感的体验

  C可以按照作业速率调整劳动组合

  D采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

• 3. 有一个工作态度指标能够反映员工对自己从事的工作喜欢或不喜欢的情感体验，这个指标是（）。  

  A工作投入度

  B工作满意度

  C组织承诺

  D缺勤

• 4. 沟通里的所有人之间都可以进行信息交换，不具有层次结构性，沟通方向很活跃，这种沟通形式是（ ）。  

  AY型沟通

  B链状沟通

  C交错型沟通

  D轮状沟通

• 5. 我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前，我国政府批准过的国际劳工公约共（）个。

  A18

  B28

  C26

  D22

• 1. 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（）。

  A具有魅力

  B智力激发

  C激发动机

  D个人化的考虑

  E服务意识

• 2. 市场滞后策略一般适用于（ ）。

  A规模相对较小

  B处于竞争性产品市场

  C边际利润较高

  D成本承受能力较弱

  E大型企业

• 3. 常见的个人奖励计划有（）

  A计件制

  B管理奖励计划

  C行为鼓励计划

  D佣金制

  E收益分享计划

• 4. 媒体广告招聘的优点有（）

  A信息传播范围广

  B应聘人员数量大

  C组织的选择余地大

  D招聘时间较长

  E广告费用较高

• 5. 根据《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，在招聘女员工的过程中被禁止的行为包括（）。  

  A询问妇女的婚姻情况

  B询问妇女能否接受出差

  C将妊娠测试作为入职体检项目

  D询问妇女能否接受加班

  E将限制生育作为录用条件