2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月5日

• 1. 劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象为（ ）。

  A作业疲劳

  B心理饱和

  C心理阻滞

  D作业能力

• 2. 以下不是美国心理学家萨普尔对工作价值观的分类的是（）。  

  A内在工作价值

  B外在工作价值

  C外在报酬

  D文化价值观

• 3. 在员工表达对工作的不满时，带有破坏性和消极性质的表达方式是（）。  

  A忠诚

  B提建议

  C辞职

  D忽视

• 4. （）把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观

  A奥尔波特

  B罗奇克

  C莫里斯

  D萨普尔

• 5. 下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）

  A帮助员工解决感情上的问题

  B帮助员工解决生活上的问题

  C促进身心健康

  D帮助员工实现自我成长及职业生涯规划

• 1. 人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（）

  A公共就业服务

  B职业中介服务

  C就业援助

  D失业预警服务

  E失业登记服务

• 2. 薪酬一般包括（）

  A基本工资

  B绩效工资

  C激励工资

  D表扬鼓励

  E福利

• 3. 甄选的主要方法中，能力测试主要包括（）。

  A认知能力测试

  B职业兴趣测试

  C运动和身体能力测试

  D人格测试

  E成就测试

• 4. 关于延长工作时间的说法，正确的是（）。  

  A延长工作时间必须与工会和劳动者协商

  B企业接到紧急生产任务就可以延长工作时间

  C每月延长工作时间最长不得超过30个小时

  D发生自然灾害威胁劳动者生命安全需紧急处理。

  E可以延长工作时间 ，一般每日延长工作时间最长不得超过3小时

• 5. 关于结构化面试的说法，正确的有（）。

  A又称标准化面试

  B考官能够灵活自由地提问

  C面试考官不能随意变动面试提纲

  D综合来看，结构化面试要优于非结构化面试

  E它要求对同一位求职者实施系列面试