培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）

下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高（）。 培训有效性评估应该始于（　　） 培训的有效性信息类型。 培训有效性的要求不含（　　）。 培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下（　　）忽视了培训内容的有效性要求。 违反（）红线的责任人，由段负责教育培训 （）是解决培训有效性的关键。 培训有效性评估的方法包括（　　） 培训有效性的评价方式是(　　)。 培训有效性的评价方式有(　　)。 培训效果的有效性是指（）。 培训有效性信息的类型包括（　　）。 简述培训有效性评估的技术。 简答培训有效性评估的内容。 培训的有效性信息类型有（ ）。 简答培训有效性评估的方法。 简述培训有效性评估的含义。 请简述确定培训的有效性 简述培训有效性评估的技术 简答培训有效性评估的内容