培训效果的有效性是指（）。

（）是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。 衡量测评结果有效性的参照标准是（） 培训有效性评估应该始于（　　） 培训有效性的要求不含（　　）。 培训的有效性信息类型。 效力是指有效性 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 影响报告结果有效性的设备类型可包括（） （）是指在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估 在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（） （　　）是培训有效性评估的主要内容。 保证培训有效性的重要环节是 （ ）是培训有效性评估的主要内容 培训有效性评估的主要内容是（） 培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下（　　）忽视了培训内容的有效性要求。 根据《华润置地写字楼物业服务标准（2011版）》要求，通过（）及培训效果评估体现培训管理有效性 狭义的金融市场有效性是指金融市场（　　）的有效性。 制约心理咨询有效性的因素中，特殊有效性因素是指 制约心理咨询有效性的因素中,特殊有效性因素是指（）