采取投资策略的企业，其企业内在的环境与以采取吸引策略为主的企业大不相同。其主要区别是（　　）。

采取人力资源吸引策略的企业，以下不是其员工绩效评估特点的是（　　）。 采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为（） 采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为() 当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。 采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。 企业采取“推”的策略，以（）为主；采取“拉”的策略，则以公关促销、广告促销和消费者促进为主。 在企业采取创新性产品策略时，宜采取（）的人力资源策略。 (2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为() 在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。 采取内部招募策略的企业通常采取的做法是（）。   (2015年11月)采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。 企业对房地产投资风险的防范与控制主要采取的策略不包括以下哪项?() 某企业维持较低水平的流动资产与销售收入比率，则该企业采取的投资策略是（　　）。 与吸引策略相比较，投资策略具有（）。 与吸引策略相比较.投资策略具有（）。 企业采取保守型投资策略管理营运资本投资问题，产生的结果是（ ）。 成熟企业可以采取的营销策略有（） 采取宽松的流动资产投资策略，可能对企业的影响表现为( )。 采取紧缩的流动资产投资策略，可能对企业的影响表现为（ ）。 企业采取激进型流动资产投资策略，不会产生的结果是（ ）。