采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

下列管理措施中，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业 采用廉价竞争策略，要求企业（）才能得以实现。 廉价竞争策略对应的是（）企业文化。 廉价竞争策略对应的是（）的企业文化。 (2015年11月) 下列管理措施中，（　　）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。 产品开发、（）、技术开发、人才开发是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略 产品开发、（）、技术开发、人才开发是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略 （）属于廉价型竞争策略。 (2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。 一般而言，当企业采取廉价策略时企业人力资源策略需要采用吸引策略。() 廉价型竞争策略的说法正确的有（）。 廉价型竞争策略的说法正确的有( )。 与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。 采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。 应变能力也为企业市场竞争力的重要因素。邮政企业采取快速取胜策略必须把握住“快”和“优”两个字。 应变能力也为企业市场竞争力的重要因素。邮政企业采取快速取胜策略必须把握住“快”和“优”两个字（） “产品开发、市场开发、技术开发、人才开发”是邮政企业在（）中采取的创新取胜策略。 人类社会的竞争，在农业社会是以“力”取胜，在工业社会是以“物”取胜，到了信息社会则是以（）取胜。就像当代人的口头禅那样，“脑袋决定口袋”，今天不学策划，明天被人策划。 没有优异的质量，产品在竞争中就没有地位，就不会有市场和用户。邮政企业可以采用优质取胜策略是防御型质量策略.（） 应变能力也为企业市场竞争力的重要因素。邮政企业采取快速取胜策略必须把握住两点：第一是快，第二是（）