有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。

问责方式有给予经济考核、书面检查、通报批评、诫勉谈话、警告、记过、记大过、降职/降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处理或处分（） 对员工的行政处分分为：警告、、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（） 对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（） 有下列违规行为之一的，给予责任人留用察看至开除处分，或者解除劳动合同（） 行政处分分为：__、撤职、留司察看、解除劳动合同（） 私设“小金库”的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 受到降级（职）、撤职、留用察看处分的，解除处分视为对原职务、工资档次和原专业技术职务的恢复（） 违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（） 违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（） 有下列行为之一的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 受到降级、撤职、留用察看处分的，解除处分视为对原聘任职务（含专业序列职务）、岗位等级、薪酬档次的恢复（） 受到降级、降职、撤职、留用察看处分的，解除处分视为对原职务、原工资档次和原专业技术职务的恢复（） 违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分 有下列违反单位机动车交通安全管理规定的行为之一的,给予记过或者降级处分,情节较严重的,给予撤职或者留用察看处分;情节严重的,解除劳动合同（） 因违规受到留用察看处分的，留用察看期间停发（）。 在合同管理工作中，违规签订、履行、变更和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究违约责任，或者对方违约，不采取措施追究对方违约责任的。情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予（）、留用察看或者解除劳动合同处分 账户管理中，下列行为中，应给予记过至留用察看，解除劳动合同处理是（） 纪律处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看（） 在安全生产工作中，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（）