企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（ ）。

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法（） 卷烟需求预测德尔菲法的专家组成员不包括（） 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　） 在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（ ）。 该企业在进行人力资源需求预测时，应充分考虑（）。 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（　　）。 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（ ）。 在进行预测时，以下哪一个原则属于德尔菲法需要遵循的基本原则（） 采用德尔菲法进行预测时，一般选择的专家人数为（ ）。 企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法（） 使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）①确定人力资源预测的内容和目标②组成预测工作小组③邀请专家一起讨论④对预测结果进行整理和分析 如果要对公司产品2050年的需求进行预测，采用德尔菲法是否正确？德尔菲法的应用范围是什么？ 在进行预测时，以下哪一个原则不属于德尔菲法必须遵循的基本原则（） 采用德尔菲法应当遵循的原则是()。 使用德尔菲法进行预测所需的时间不取决于（）。 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应该注意的问题包括( ) 德尔菲法是美国兰德公司开发的一种预测方法，这是一种使用频率很高的主观判断法，对于缺乏资料的预测尤为适用。利用德尔菲法进行预测，应该遵循以下哪些原则（） （ ）是进行德尔菲法预测的主要手段。 在进行人力资源需求预测时采用经验判断法，下列说法错误的是()