（）等关键岗位人员应是施工企业正式聘任的合同制员工。

根据集团公司有关规定，对目标配置岗位为关键岗位或主体岗位的合同制员工，直属单位首次可以与其签订3年左右固定期限劳动合同（） 10表《劳动用工和报酬情况》中在岗合同制员工不包括非并表单位的在岗合同制员工（） 根据集团公司有关规定，以后招录的普通岗位合同制员工原则上不执行企业年金、住房补贴（） 合同制人员影响工资因素：（） 员工，是指由企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定员工、合同制员工，临时聘用、雇佣、借用的人员，以及代训工和实习工。 员工，是指由企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定员工、合同制员工，临时聘用、雇佣、借用的人员，以及代训工和实习工（） 辅助类岗位可以使用劳动合同制用工（） 常用取数条件中，合资公司合同制员工的取数条件为：所属单位分流单位类型（HRP9005-ZZ_FLDWLX）=空And人员组（PA0001-PERSG）=W合资公司合同制员工（） 定期报表中，3表《合同制员工人才资源分布情况》中技能操作人员中“高级工”人数等于附表2《在岗合同制员工中技能操作人员职业（工种）分布情况》中“高级工”人数（） 战勤保障大中队的重要岗位可编配士兵，一般岗位以合同制队员或招聘社会人员为主（） 以下哪类属于1表2《合同制员工增减变动情况（二）》“其他减少”人员？（） 统计报表中，勾选以下哪类标识的人员会统计到3表《合同制员工人才资源分布情况》合同制员工人才资源分布情况“国际化经营人才”中（） 根据集团公司有关规定，自2014年10月1日起，只有原正式职工、与所属单位直接签订劳动合同的部分原其他长期合同工、阶段性合同工、新录用合同制员工纳入合同制员工体系管理和统计（） 本行编制外员工用工形式主要分以下两种：合同制员工和派遣制员工（） 实行聘任合同制是从层面上解决人才能进能出的问题（） 《承德银行关联岗位近亲属回避制度》中规定适用对象不包括与我行签订合同的短期合同制员工（） 在集团公司SAP-HR系统中执行海外项目部合同制员工入场操作时，需维护和岗位上的，按企业要求维护“出国境信息”和“国际化人才相关标识”，还需要新增一屏“组织分配及岗位聘任信息”，修改（） 根据集团公司有关规定，直属单位增补合同制员工须以岗位缺员为前提，建立用工机制（） 《安溪县农村信用合作联社技能操作岗位员工管理暂行办法》规定，单列为技能操作岗位的员工，基础工资标准按本联社正式合同制一般员工现行薪酬管理办法规定计算标准的倍发放（） 劳务实名制管理中，施工关键岗位人员包括（）