以下哪类属于1表2《合同制员工增减变动情况（二）》“其他减少”人员？（）

操作减册事件后，又删除该“减册事件”，但相关的“组织分配及岗位聘任”和“岗位聘任补充信息”没有同步删除，会导致1表《合同制员工增减变动情况》校验不平（） 8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》的人员统计范围包括合同制员工和（） 以下不属于附表5《合同制员工流动情况》中“社会招聘人数”统计范围的是（） 统计报表中，勾选以下哪类标识的人员会统计到3表《合同制员工人才资源分布情况》合同制员工人才资源分布情况“国际化经营人才”中（） 定期报表2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》2-2表《派遣制员工及合资公司合同制员工队伍序列及年龄、学历分布情况》与6表《中层机构及中层领导人员情况》需核对在岗人员（） 10表《劳动用工和报酬情况》中在岗合同制员工不包括非并表单位的在岗合同制员工（） 在岗合同制员工人均工资=在岗合同制员工工资总额÷在岗合同制员工平均人数（） 定期报表统计时，如果2-2表《派遣制员工及合资公司合同制员工队伍序列及年龄、学历分布情况》为空，则12表《派遣制员工及劳务费情况》必为空，反义亦然（） 定期报表8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》，培训费的单位为万元（） 定期报表中，3表《合同制员工人才资源分布情况》中技能操作人员中“高级工”人数等于附表2《在岗合同制员工中技能操作人员职业（工种）分布情况》中“高级工”人数（） 定期报表中，2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》“待岗人员”统计以下哪些条件的并集（） 定期报表中，2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》“中层正职”统计以下哪些条件的并集（） 统计报表中，10表1《劳动用工和报酬情况（一）》中统计的离开本岗位仍保留劳动关系的合同制员工，包括下列哪类人员？（） 统计报表常用取数条件中的“合同制员工”指的是人员组为“A原正式职工”和”B合同制员工“两类，不包括”W合资公司合同制员工“（） 统计报表中，合同制员工从技能操作序列调整到专业技术序列后，若现从事职业（工种）信息未定界，会造成附表2《在岗合同制员工中技能操作人员职业（工种）分布情况》表内校验不平（） 本行编制外员工用工形式主要分以下两种：合同制员工和派遣制员工（） 统计报表中，3表《合同制员工人才资源分布情况》两院院士不含离退休人员（） 所有者权益变动表应当反映构成所有者权益的各组成部分的增减变动情况。 下列各项中反映资产增减变动情况的账户有 所有者权益变动表是反映企业当期所有者权益各构成部分增减变动情况的报表。