在集团公司SAP-HR系统中执行海外项目部合同制员工入场操作时，需维护和岗位上的，按企业要求维护“出国境信息”和“国际化人才相关标识”，还需要新增一屏“组织分配及岗位聘任信息”，修改（）

根据集团公司有关规定，直属单位增补合同制员工须以岗位缺员为前提，建立用工机制（） 根据集团公司《关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见》，对纳入合同制员工管理体系（2014年10月1日）后执行相关福利项目的人员，经执行的福利项目可予以保留，设置过渡期，通过适当方式平稳纳入和衔接，待具备条件按统一的合同制员工福利制度调整和运行时，逐步并轨（） 在集团公司SAPHR系统中，人员变动统计表的代码是（） 在集团公司SAPHR系统中，历史结果导入操作时要把企业提供的（） 在集团公司SAPHR系统中，一笔记大数中各项目之和必须维护“8163应发合计”（） 统计报表常用取数条件中的“合同制员工”指的是人员组为“A原正式职工”和”B合同制员工“两类，不包括”W合资公司合同制员工“（） 在集团公司SAPHR系统中，正式职工奖金过账变式一般选择（） 在集团公司SAPHR系统中，关于创建HR过账凭证，下列说法中错误的是（） 在集团公司SAPHR系统中，工资核算模式可以在“显示工资结果”的中查看（） 在集团公司SAPHR系统中，员工薪酬记大数所维护的应发合计（8163），用于薪酬报表11表（在岗全日制劳动合同工工资总额构成情况）统计（） 根据集团公司有关规定，自2014年10月1日起，不纳入合同制员工体系管理和统计的是（） 以下需要集团公司审批的预算外项目有（） 在集团公司SAPHR系统中，工资审核通过了就可以进行过帐操作（） 在集团公司SAPHR系统中，工资前奖金计发不需要检查成本中心（） 在岗合同制员工人均工资=在岗合同制员工工资总额÷在岗合同制员工平均人数（） 在集团公司SAP-HR系统中，以下人员派出海外后必须维护集团公司外派海外用工信息？（） 在集团公司SAPHR系统，“维护员工信息”（PA30）事务代码内的“所得税（中国）创建”界面中，“雇员税收类型”包括（） 在集团公司SAP-HR系统矩阵式机构管理中，企业提交了某员工从一个项目部调往另一个项目部的服务申请，共享业务人员必须先将该员工从原项目部调出，再执行调入项目部操作（） 在集团公司SAPHR系统中，历史结果导入的Excel文件中，“金额”列格式为货币格式（） 在集团公司SAPHR系统中，工资核算范围控制记录可以通过ZHRPY390来查询（）