登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
政策的无效执行是指领导不满意。()
单选题
政策的无效执行是指领导不满意。()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户306****94提供
查看答案人数:25071
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户306****94提供
查看答案人数:25072
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
对...不满意
传统的观点认为,满意的对立面就是不满意;而“双因素理论”则认为,满意的对立面是没有满意,不满意的对立面应该是没有不满意()
“满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意”是“双因素理论”对满意感的观点()
经过统计研究发现对服务不满意的客户的投诉比例是4%的不满意客户会投诉,而96%的不满意客户通常不会投诉,但是会把这种不满意告诉给他周围的其他人。
经过统计研究发现对服务不满意的客户的投诉比例是4%的不满意客户会投诉,而96%的不满意客户通常不会投诉,但是会把这种不满意告诉给他周围的其他人()
在满意度调查中,设计回答有:很满意、满意、一般、不满意、很不满意。这些数据属于()。
赫兹伯格的双因素理论认为,满意的对立面是没有“满意”,不满意的对立面是没有“不满意”()
客户投诉的原因有两大类,结果不满意和过程不满意。()
客户满意的对立面是客户不满意。
双因素理论认为满意的反面是不满意。()
某公司将顾客满意度测量分为:非常满意,比较满意,满意,比较不满意,很不满意。他们的这种计量尺度为()
在工作中,有些人经常会出现抵触情绪,比如对领导分配的工作不满意、对同事不满意,你认为,应该怎样克服这种情绪?
属于量化的需求不满意的是()
这件工作我不满意。(satisfy)
以下变量的表述 居住满意度(1=很不满意;2=不满意;3=无所谓;4=满意;5=非常满意),采用了哪种测量方式?
赫茨伯格认为,满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。()
根据双因素理论,“满意”的对立面是“不满意”
组织对顾客满意/不满意信息的监控是作为()
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了