应聘者有许多来源？请举例加以说明，并比较他们的优缺点？

笔试的缺点是不能全面考察应聘者的（　　）。 最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过程是（） (2017年11月) 面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于() 笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（　　）等。 (2015年5月)面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（　） 面试开始，作为（　　），应当向应聘者作一简要说明，这有利于应聘者了解面试的目的和程序，以保持应聘者的自信。 请简述应聘者背景调査的原则 请列出空气除菌的方法，并比较各种方法的优缺点。 举例3种常见盆栽果树的容器，并说明其优缺点？ (2015年11月) 在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（　　）比较。 音位是不是就是音素？请举例加以说明 对许多应聘者来说，求职时需要考虑的关键因素有（）。 韵母根据韵头情况可分几类？请举例具体加以说明？ 许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的（?? ）能力。 第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为（ ）。 根据下列情境，回答最得体的一项是()。在招聘会上，招聘者提出了这样一个问题:“和众多应聘者比较起来，你有何优势?”应聘者答道:________。 什么是调幅、调频？请比较调幅与调频方式优缺点 请解释图像中真彩色和伪彩色的颜色表示方法，并比较它们的优缺点。 要求应聘者灵活 面试后应聘者