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工资是指依据按劳分配的原则,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。()
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工资是指依据按劳分配的原则,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。()
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根据按劳分配原则,应当()来支付职工的工资
工资应当以()形式支付给劳动者。
劳动者获得的工资是按劳分配()
根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按()支付给劳动者
《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者()劳动者的工资。”
()是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。()
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬()
如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。()
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬。
《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资()
实行按劳分配原则应该允许劳动者在致富的道路上有先有后,因为( )
根据《劳动法》,工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资()
劳动者的工资分配应当进循按需分配原则,实行同工同酬()
我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。( )
在贯彻按劳分配原则的同时,要求兼顾公平救助原则。公平救助原则,就劳动者而言.主要是通过 来实现()
根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在公有制企业,劳动者的工资不是按劳分配()
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