在公有制企业，劳动者的工资不是按劳分配（）

劳动者获得的工资是按劳分配（） 按劳分配是社会主义初级阶段公有制企业的分配方式。 按劳分配是社会主义初级阶段公有制企业的分配方式。 按劳分配是社会主义初级阶段公有制企业的分配方式（） 毫不动摇地坚持公有制和按劳分配，维护公有制和按劳分配的主体地位，是体现社会主义本质的前提（） 凡是在公有制基础上进行的分配都是按劳分配。()   公有制或者公有控股企业职工收入的来源和形式完全是按劳分配。 按劳分配是社会主义公有制经济中（）。 在私营或外资企业中，劳动者的工资是按劳分配收入（） 经过三十多年、多种分配方式的改革，我国逐步建立起了按劳分配为主体并存，把按劳分配与按生产要素分配相结合的收入分配体制。对于按劳分配，认识正确的是（） ①它只存在于公有制经济中 ②生产资料公有制是实行按劳分配的前提 ③实行按劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位 ④它在我国的分配方式中占据主体地位 按劳分配是社会主义公有制经济中的（）。 按劳分配能够增强和发挥劳动者的主人翁责任感，有利于促进企业改善经营管理，有助于巩固和发展社会主义公有制。 社会主义公有制是实行按劳分配的所有制基础。 现阶段公有制范围内实行按劳分配的主体是( ) 社会主义社会的本质就是公有制和按劳分配。 按劳分配是社会主义公有制在分配领域的体现，只有坚持按劳分配的主体地位，才能（） 按劳分配是社会主义公有制在分配领域的体现，只有坚持按劳分配的主体地位，才能（） 按劳分配是社会主义初级阶段公有制企业的唯一分配方式。 在按劳分配中，劳动者提供的劳动是一种社会劳动，所以按劳分配的实现程度与本企业的经济效益密切相关。由于企业经济效率的差异，可分配的（）在数量上存在差异。因而不同公有制企业的职工等量劳动并不一定能够获得等量的报酬 个体劳动者的收入，体现的是社会主义公有制经济中劳动者在分配方面的互助合作的关系．( )