主观题

《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者()劳动者的工资。”

查看答案
该试题由用户507****63提供 查看答案人数:28427 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户507****63提供 查看答案人数:28428 如遇到问题请联系客服
热门试题
职业病防治法第五十条规定接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()日内作出裁决 《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法()工会应承担法律责任。 劳动法第五十六条规定是劳动者在劳动过程中必须 工资的支付原则可描述为,应当以()形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者()劳动者的工资 煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资() 我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()。 工资应当以()形式支付给劳动者。 根据我国刑事诉讼法第五十条规定,下列哪项不属于证据?(  ) 《劳动法》第五十八条规定,我国未成年工是指年龄周岁的劳动者() 《建筑法》第五十条规定房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担,由()对安全负责。 我国《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循的原则是() 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。 我国《劳动法》第16条规定,建立劳动关系应当订立() 《劳动法》规定,劳动合同应当以()形式订立。 工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付。是否可以以实物及有价证券替代货币支付() 《中华人民共和国电力法》第五十条规定:农业用电价格按照、的原则确定() 事故责任分为。(事规第五十条)() 根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。 根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是 《劳动法》第27条规定:
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位