我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）

劳动法中规定工资分配应当遵循的原则，实行同工同酬（） 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。（） 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。 按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（） 如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。 工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。A.正确B.错误（） 劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬（） 《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行（）。 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循原则，实行同工同酬（） 工资分配实行同工同酬，应当遵循的原则是（） 用人单位工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬。 《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配。同工同酬。 我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（） “按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。 下列选项中，属于《劳动法》关于工资分配原则的有（）。 我国工资分配原则有（）。