多选题

(2015年11月)绩效棱镜的管理框架包括()。

A. 愿景
B. 战略
C. 流程
D. 利益相关者的需求
E. 利益相关者的贡献

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(2015年5月)绩效管理系统的设计包括(  ) (2017年11月)绩效管理系统的功能包括() (2015年11月)决定绩效监控有效性的关键点不包括 (  ) (2015年11月)关键绩效指标可分为 (  ) (2016年11月)绩效管理系统的组成要素包括()。 (2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括( )。 (2015年11月)企业绩效管理系统由(  )等多个子系统组成。 (2015年5月)绩效管理中,部门主管的职责包括()。 (2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括()。 (2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括(  ) (2017年11月)绩效管理中,部门主管的职责包括( ) (2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通;③绩效总结;④绩效计划;⑤绩效考评。排序正确的是( )。 (2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括(  )。 (2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。 (2015年11月)为提高绩效管理质量和水平,应在绩效管理方式方法上,提高考评者的 ()? (2018年11月)绩效管理在员工层面的功能不包括( )。 (2017年11月)对组织来说,绩效管理的作用不包括(  ) (2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括( ) (2015年11月)法定福利包括( )。 (2015年11月)间接薪酬包括 (  )
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