审查某企业“应付职工薪酬——职工福利”项目，发现其中列支“应交个人所得税”，对此项业务的调整分录应为（）。

“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 生活福利部门人员发放的工资应作为"应付职工薪酬—福利费"列支。 应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。（ ） "应付职工薪酬-福利费"的借方登记______。 "应付职工薪酬-福利费"的贷方登记______。 在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）。 企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。 下列各项中，应从应付职工薪酬中列支的有（ ）。 ______应在"应付职工薪酬-福利费"科目下核算。 "应付职工薪酬-福利费"是资产类账户。 中国大学MOOC: 企业为职工子女支付的福利费，应该通过应付职工薪酬核算。 企业将自产产品作为福利品发给职工，不会使其“应付职工薪酬”科目余额增加（） “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算（） 新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（ ） 应付职工薪酬中的非货币性福利有那些（）。 企业的下列支出项目中，属于职工薪酬的有()。 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬（） 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。