企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。

应付职工薪酬（） 企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。 下列各项中，企业应通过应付职工薪酬核算的有（） 下列各项中，企业应通过应付职工薪酬核算的有（） 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过"应付职工薪酬"账户核算。 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。 “应付职工薪酬”账户 应付职工薪酬包括______。 “应付职工薪酬”属于（） 应付职工薪酬包括（） 应付职工薪酬包括（ ）。 下列各项中应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（） 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。 下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有? 下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有： 下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有()。 　　 企业当期应付职工薪酬，应当根据职工提供服务的受益对象，计入（） 通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。