"应付职工薪酬-福利费"的贷方登记______。

生活福利部门人员发放的工资应作为"应付职工薪酬—福利费"列支。 新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（ ） 分配职工福利费，贷记“应付职工薪酬-职工福利”账户，借记账户可能是()。 “应付职工薪酬”科目贷方登记的是 “应付职工薪酬”账户贷方登记的是（ ）。 中国大学MOOC: 企业为职工子女支付的福利费，应该通过应付职工薪酬核算。 应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是( )， 应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是()   “应付职工薪酬”科目借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,贷方登记实际发放职工薪酬 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。 事业单位的应付职工薪酬科目贷方登记应付职工薪酬的增加，借方登记实际支付或结转的金额，期末借方余额反映事业单位应付未付的职工薪酬。（　） “应付职工薪酬”借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额。（　） “应付职工薪酬”借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额。（　） 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过应付职工薪酬科目核算（） 应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬（） 按工资总额的14%计提的职工福利费时，与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有（） “应付职工薪酬”账户的贷方发生额反映本期应负担的职工薪酬。()