生活福利部门人员发放的工资应作为"应付职工薪酬—福利费"列支。

分配职工福利费，贷记“应付职工薪酬-职工福利”账户，借记账户可能是()。 福利部门人员的职工薪酬应计入（ ）账户。 根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入（　）账户。 按照会计制度规定，企业福利部门按工资总额的14%计提福利费时，借记“应付职工薪酬”科目（） 企业计提福利费时，按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入()账户。 按工资总额的14%计提的职工福利费时，与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有（） 下列部门人员的工资，应由应付福利费用开支的是（） 应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方 福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。 中国大学MOOC: 企业为职工子女支付的福利费，应该通过应付职工薪酬核算。 关于“应付职工薪酬-福利费”科目的核算规则，该科目当月贷方发生额需要与“营业费用-福利费”借方发生额匹配（） 在实际工作中,按生活福利部门人员的工资和规定比例计提生活福利部门人员福利费时,应借记的科目是（） 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过应付职工薪酬科目核算（） 发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01（） 发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01（）