企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬（）

“应付职工薪酬”科目核算的内容包括： 下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有()。 　　 下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有? 下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有： 下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。 下列各项中应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有（） 下列业务中通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 以下选项可以通过"应付职工薪酬"科目核算的有( ) 　　 下列各项中，不应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算的是（）。 劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过"应付职工薪酬"账户核算。 题】下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有。 "应付职工薪酬"科目贷方核算的内容有（ ）。 “应付职工薪酬”科目贷方核算的内容有（）。 企业提供的权益结算的认股权不通过“应付职工薪酬”科目核算，不属于职工薪酬的范围（） 企业提供的权益结算的认股权不通过“应付职工薪酬”科目核算，不属于职工薪酬的范围。（　） 应付职工薪酬”属于（）科目 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（） 下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）