如果所有者要求经营者改变举债资金的原定用途，将其用于风险更高的项目，这会增大偿债风险，但不会影响债权人的负债价值。（　）

在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种方法是() 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。 所有者与经营者的关系表现为（ ）。 解聘是经营者约束所有者的措施。 按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系的方式不向来划分，企业经营方式有（）。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法（） 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。( ) 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 下列各项中，不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是( )。 （）使得企业所有者与经营者发生了分离 接收是通过所有者约束经营者的措施。() （）使企业的经营者变成了企业的所有者 所有者权益、经营者权利、劳动者积极性属于（） 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 下列各项中，可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括（ ）。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的方法是()。 所有者与经营者的关系表现为(   )。 所有者与经营者利益冲突的协调办法包括( )。 在现代企业中，所有者与经营者之间是（ ）关系。