下列各项中，不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是( )。

为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（　　）。 下列各项中，可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括（ ）。 为确保企业财务管理目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（） 为确保企业财务管理目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（ ） 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者和经营者矛盾的措施有()。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措 下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法是( )。 下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法是（） 下列不属于所有者与经营者矛盾协调措施的是（） 下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是()。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（）。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（ ）。 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（ ）。 所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ） 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的方法是()。 下列各项中，属于协调所有者与经营者利益冲突的有( )。