热门试题
绩效奖金是根据当年公司发展情况确定奖金提取比例（）
根据《“漳州110”辅警管理规定》，辅警季度绩效考评为优秀的，绩效奖金__，考评合格的绩效奖金__，季度考评基本合格的绩效奖金__
在给予上述行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（）
事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖，当月事假超过7天的，扣发当月绩效奖金和安全奖。全年事假超过20天（含），扣发当年年终绩效奖（）
A店蔬果主管9月工作表现优秀，当月店长给该主管绩效奖金系数1.6，是否可以（）
在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（）
在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（）
在给予行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（）
受到记大过处分的，计扣个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和年度的年度绩效奖金年终奖金（）
绩效奖金制采用的方式有()。
客户经理月度绩效奖金公式（）
公司业务客户经理存款考核绩效奖金＝日均存款存量维护绩效+日均存款新增绩效（）
小周同学9月绩效参考数为2500元。9月请事假5天，扣除缺勤应扣绩效奖金后，剩余绩效奖金为元（）
事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的__、__、__和__，当月事假超过7天的，扣发当月绩效奖金和安全奖（）
某公司在年终进行了一项绩效奖金的多少是否对工作效率有影响的调查。内容包括全勤率、完成某项工作所需要的平均时间、每天完成工作总量的平均数三项指标。结果表明，绩效奖金多的员工比绩效奖金少的员工的工作效率要高出25％，由此，公司得出结论，绩效奖金可以帮助员工提高工作效率。以下哪项最能削弱以上结论？()
员工行为同时引起本人当期绩效奖金扣款的，绩效奖金扣款与本办法经济处罚两者之间按照就高不就低、需重复扣款的原则执行（）
公司管理人员薪酬收入主要由（）绩效奖金和福利构成
团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。
年度事假累计满（）天，取消年度绩效奖金
记大过扣减2个月绩效奖金（）
