登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公司业务客户经理存款考核绩效奖金=日均存款存量维护绩效+日均存款新增绩效()
判断题
公司业务客户经理存款考核绩效奖金=日均存款存量维护绩效+日均存款新增绩效()
查看答案
该试题由用户973****43提供
查看答案人数:22031
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户973****43提供
查看答案人数:22032
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
员工试用期前三个月参与绩效考核,绩效考核分数作为工作表现体现的依据,但不作为绩效奖金计算依据,绩效奖金按绩效奖金基数的70%予以发放()
客户经理营销的客户账号,通过()交易维护到客户经理名下,做为客户经理考核指标用。
客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成,其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核,用于年度考核()
柜员绩效薪酬表现为各类业务奖金,具体包括业务量奖金、网点存款业绩奖金、业务质量奖金、柜面服务奖金,经柜员绩效合约考核后确定,奖金发放周期为度()
柜员使用”3792营销业绩维护”交易,通过账户级维护将客户C的3笔定期存款维护到客户经理A名下,通过客户级维护将客户C维护到客户经理B名下,则3笔定期存款属于的营销业绩,客户C在该支行除了上述3笔定期存款外的其他所有存款都属于的营销业绩()
客户经理绩效考核激励的原则有()。
客户经理准入资格由省分行()会同公司业务部共同认定。
我行实行公司业务专营,公司客户经理不能做小企业授信和个人授信业务()
对于营销客户经理序列(除见习营销客户经理外)的绩效考核,采取()一考核办法进行。
请假人员正常参与绩效考核,当月请假()天以上,绩效奖金按照正常出勤时间比*绩效系数进行折算;不超过()天,绩效奖金按正常发放
绩效奖金是根据当年公司发展情况确定奖金提取比例()
分行客户经理管理岗隶属的分行公司业务部的团队为()
根据《“漳州110”辅警管理规定》,辅警季度绩效考评为优秀的,绩效奖金__,考评合格的绩效奖金__,季度考评基本合格的绩效奖金__
管理人员绩效奖金的核算,()是根据个人绩效奖金系数确定,()是根据公司经营业绩确认。
试用客户经理()考核,正式及以上客户经理()考核
银行在强化存款和中间业务收入考核的情况下,银行客户经理往往要求借款申请人将购买保险产品或存款作为贷款的前提条件,银行客户经理的这种销售行为是( )。
某事业部总经理月薪30000,其绩效奖金标准是()
在给予上述行政处分的同时,警告扣减个月绩效奖金,记过扣减个月绩效奖金,记大过扣减个月绩效奖金()
公司红文23号文件要求,月度部门发生违规行为造成航班不正常(),每次对部门总经理和/或主管领导处()的月度绩效考核奖金作为经济处罚,按业务分管归属对相关业务经理处以()的月度绩效奖金作为经济处分
员工因为工作原因加班第二天不能正常上班的未请假的考核员工当月绩效奖金200元,未做登记的考核员工当月绩效奖金100元。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了