根据《“漳州110”辅警管理规定》，辅警季度绩效考评为优秀的，绩效奖金__，考评合格的绩效奖金__，季度考评基本合格的绩效奖金__

根据《辅警积分制管理办法》，辅警积分__为一个积分期 辅警违反保密规定的行为，用人单位应有（），记入辅警管理资料档案 根据《辅警积分制管理办法》，辅警被大队通报表扬的积分加__ 根据《辅警积分制管理办法》，辅警积分支队（含以上）督察一次扣__ 辅警实行层级管理，共设置七个层级，由高到低依次分为哪些A一级辅警长B二级辅警长C三级辅警长D一级辅警E二级辅警F三级辅警G四级辅警（） 担任辅警职务的，免去其辅警职务（） 辅警年度考核优秀人数应占在编辅警总人数的( )以内。 用人单位及责任民警对辅警的保密管理工作不可纳入绩效考核，与评先评优挂钩。( ) 辅警班长、副班长任免由辅警所在基层单位审批，报所在中层单位辅警管理部门备案（） 公安机关对辅警的处理，当事辅警有权进行 和 。 全市公安机关辅警今后凡处置重大案事件的现场，辅警必须遵守“（）”工作规定 本考评实行连带责任制，路面当班民警、辅警被大队督察的，在场的与民警、辅警一样扣罚（） 简述辅警路口现场管理要领？ 每季度体能考核不合格扣辅警积分（） 绩效工资根据辅警绩效考核有关规定执行月度考核优秀等次绩效工资为合格等次绩效工资为基本合格等次绩效工资为不合格等次绩效工资为（） 我局辅警管理《问责规定》规定:对辅警违反纪律的问责,坚持()原则,根据事实的性质、情节、后果及其本人的认识态度,适当作出。 按照我市辅警改革的总体设计和我局的相关制服规定，勤务辅警共设置几个层级（） 协辅警管理科、业务警种和用人单位根据需要负责对协辅警实施培训。培训分哪几种？（） 辅警队伍管理坚持警辅一体就是按照“谁使用、谁管理、谁负责”原则，与民警同要求、同管理（） 市局各中层单位辅警管理部门负责辅警岗位设置（）